Вакансия руководитель отдела развития продаж в Йошкар-Оле - Rabota 7 .ру
Йошкар-Ола
12 мая 2024
Шелангерский Химзавод "Сайвер" (другие вакансии пользователя)
- Зарплата: договорная
- Опыт работы: без опыта
- Оплата: Оклад + %
- Тип работы: Постоянная
- Образование: Неполное высшее
- График: Посменно
Адрес работы:
Республика Марий Эл, г Йошкар-Ола, ул Карла Либкнехта, д 102
Требования:
Стандартные требования для этой работы, подробности смотрите выше
Обязанности:
— Реализовывать стратегию продаж компании, контролировать ее выполнение.
— Развивать рынки сбыта и привлекать новых клиентов.
— Управлять :
- обучение, адаптация, наставничество эффективной командой специалистов по продажам;
- контроль выполнения плана продаж и работы отдела;
— Контролировать в CRM системе конверсию по новым клиентам, добиваться ее увеличения.
— Участвовать в переговорах с крупными клиентами, личные продажи.
— Отслеживать выставки с потенциальными клиентами и принимать в них участие.
— Анализировать активность конкурентов, контролировать согласование цен с клиентами.
— Составлять еженедельные и ежемесячные отчеты по работе направления.
Вы нам подходите, если:
— У Вас есть успешный опыт личных продаж: проведения переговоров с ключевыми потенциальными партнерами компании, навыки эффективных продаж, привлечение новых клиентов.
— У Вас есть успешный опыт формирования команды менеджеров по продажам, их обучение (разбор переговоров, коррекция) и системный контроль их эффективности. Опыт достижения результатов руками сотрудников.
— Вы уверенный пользователь ПК, MS.office,1С: ERP, CRM.
— Вы готовы к командировкам (ориентировочно 1 раз в квартал).
— Будет преимуществом наличие опыта работы в сфере продаж ЛКМ или строительных товаров.
— У вас развит навык планирования, анализа и бюджетирования.
— Вы настойчивый, ответственный, работоспособный и энергичный.
Присоединившись к нашей команде у Вас будет:
— Достойная з/п без задержек. Оклад и премия по KPI обсуждается индивидуально. Постоянная возможность увеличения заработка.
— График 5/2 с 8:00 до 17:00.
— Белое оформление по ТК в стабильной компании со 100-летней историей и всегда востребованным продуктом.
— Теплый, отзывчивый и “семейный” коллектив из почти 300 человек, в котором ценятся партнёрские отношения и взаимовыручка.
— Обучения за счет компании: внутрикорпоративные (например, Гребенюк, Сидоренко), внешние обучающие площадки.
— Возможности карьерного роста до коммерческого или операционного директора.
— Развивать рынки сбыта и привлекать новых клиентов.
— Управлять :
- обучение, адаптация, наставничество эффективной командой специалистов по продажам;
- контроль выполнения плана продаж и работы отдела;
— Контролировать в CRM системе конверсию по новым клиентам, добиваться ее увеличения.
— Участвовать в переговорах с крупными клиентами, личные продажи.
— Отслеживать выставки с потенциальными клиентами и принимать в них участие.
— Анализировать активность конкурентов, контролировать согласование цен с клиентами.
— Составлять еженедельные и ежемесячные отчеты по работе направления.
Вы нам подходите, если:
— У Вас есть успешный опыт личных продаж: проведения переговоров с ключевыми потенциальными партнерами компании, навыки эффективных продаж, привлечение новых клиентов.
— У Вас есть успешный опыт формирования команды менеджеров по продажам, их обучение (разбор переговоров, коррекция) и системный контроль их эффективности. Опыт достижения результатов руками сотрудников.
— Вы уверенный пользователь ПК, MS.office,1С: ERP, CRM.
— Вы готовы к командировкам (ориентировочно 1 раз в квартал).
— Будет преимуществом наличие опыта работы в сфере продаж ЛКМ или строительных товаров.
— У вас развит навык планирования, анализа и бюджетирования.
— Вы настойчивый, ответственный, работоспособный и энергичный.
Присоединившись к нашей команде у Вас будет:
— Достойная з/п без задержек. Оклад и премия по KPI обсуждается индивидуально. Постоянная возможность увеличения заработка.
— График 5/2 с 8:00 до 17:00.
— Белое оформление по ТК в стабильной компании со 100-летней историей и всегда востребованным продуктом.
— Теплый, отзывчивый и “семейный” коллектив из почти 300 человек, в котором ценятся партнёрские отношения и взаимовыручка.
— Обучения за счет компании: внутрикорпоративные (например, Гребенюк, Сидоренко), внешние обучающие площадки.
— Возможности карьерного роста до коммерческого или операционного директора.
Условия работы:
В соответствии с трудовым законодательством